Аналитические материалы на основе данных рынка труда — 29 публикаций
Общий топ навыков в вакансиях России в 2026 году заполнен универсальными формулировками, но внутри профессий найм чаще решают прикладные требования. Разбираем, где важны soft skills, а где — конкретные рабочие навыки.
Топ-25 навыков в вакансиях 2026 года показывает структуру массового найма, а не цену компетенций. Разбираем, почему один и тот же навык может стоить по-разному в зависимости от функции и отрасли.
В 2026 году часть рабочих профессий в России обгоняет отдельные IT-роли по медианной зарплате, числу вакансий и верхним квартилям дохода.
В 2026 году разница в зарплатах объясняется не только стажем, но и выбранной профессией, её медианой, верхним квартилем и масштабом спроса.
В 2026 году рынок труда чаще покупает не диплом, а коммуникацию, продажи, дисциплину и прикладные навыки. Разбираем, какие требования встречаются чаще всего, где больше всего вакансий без опыта и в каких ролях без вуза можно расти.
Сравниваем профессии с самым большим и самым маленьким разбросом зарплат в 2026 году: где доход похож на лотерею, а где рынок платит предсказуемо.
В базе 950 315 вакансий, из них 950 071 активная. Медианная зарплата по полю salary_from — 77 100 рублей, средняя — 92 483. Офисный формат занимает 85,3% рынка, а самые массовые роли — продавец-консультант, водитель и врач.
Сравнили шесть IT-профессий в России в 2026 году по числу вакансий, медианным зарплатам, квартилям и доле удалёнки.
У агента по недвижимости 26,3% вакансий с диапазоном зарплаты имеют разрыв более чем в 3 раза, а средний разрыв в этой группе достигает 13,9x. Разбираем, где зарплатная вилка превращается в маркетинговую приманку.
В 2026 году массовый спрос на сотрудников в России часто не ведёт к росту зарплат. На примере продавцов, поваров, медсестёр и администраторов разбираем, почему много вакансий не равно высокий доход.
Срез рынка труда России в 2026 году: объём вакансий, медианные зарплаты, доля офиса, гибрида и удалёнки, а также 20 самых массовых профессий.
В 2026 году разрыв между низкими и высокими зарплатами в регионах России достигает трёх раз на устойчивых рынках и ещё больше — в отдельных населённых пунктах. Разбираем данные по городам и субъектам.