Независимые исследования на основе данных с ведущих платформ поиска работы: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Trudvsem.ru и других. Зарплаты, профессии, регионы, навыки — ежедневное обновление статистики.
Аналитические материалы на основе реальных данных
Рейтинг 2026 года показывает разрыв между локациями с экстремально высокой медианной зарплатой и городами, где действительно много вакансий. Сравниваем оба типа рынков и ищем баланс между доходом и выбором работы.
Курьер в 2026 году — одна из самых высокооплачиваемых массовых ролей в логистике: 22 246 вакансий и медианная зарплата 160 000 ₽. Сравниваем профессию с водителем и смотрим на общий зарплатный фон Москвы, Петербурга и Казани.
По доступным данным вакансий в 2026 году продажи выглядят сильнее маркетинга по потолку дохода и числу карьерных ступеней: от массового входа до управленческих ролей с медианой 150–160 тыс. ₽.
Какие работодатели в 2026 году охватывают максимум регионов России: Пятёрочка, ПрессБук, Т-Банк, МАГНИТ и другие. Сравниваем охват, число вакансий и медианные зарплаты.
В 2026 году упоминание переработок в вакансии — это не мелкая оговорка, а часть условий сделки. На рынке с 1 227 004 вакансиями и медианной зарплатой 77 000 ₽ такие формулировки нужно читать вместе с форматом работы и уровнем оплаты.
Разбираем самые востребованные навыки в России в 2026 году по частоте упоминаний в вакансиях: коммуникация, продажи, командная работа, точность и прикладные hard skills.
Популярные темы в наших публикациях
Чем «Будем в курсе» отличается от других источников
Все цифры основаны на анализе 260 000+ реальных вакансий с ведущих job-платформ России. Никаких опросов и экспертных мнений — только факты.
Данные обновляются каждый день автоматически. Вы всегда видите актуальную картину рынка труда, а не устаревшую статистику месячной давности.
Исследования создаются с помощью AI на основе реальных данных. Алгоритмы находят закономерности и инсайты, которые сложно увидеть вручную.
Зарплаты по профессиям и регионам, сравнение удалёнки и офиса, востребованные навыки — разбираем рынок на составляющие.
Мы не связаны ни с одним работодателем или рекрутинговым агентством. Наша задача — показать объективную картину рынка.
Все исследования и аналитические материалы доступны бесплатно. Мы верим, что информация о рынке труда должна быть открытой.