Аналитические материалы на основе данных рынка труда — 7 публикаций
В 2026 году массовый спрос на сотрудников в России часто не ведёт к росту зарплат. На примере продавцов, поваров, медсестёр и администраторов разбираем, почему много вакансий не равно высокий доход.
Срез рынка труда России в 2026 году: объём вакансий, медианные зарплаты, доля офиса, гибрида и удалёнки, а также 20 самых массовых профессий.
В базе 260k+ вакансий самая высокая доля удалёнки у копирайтеров — 45,81%, операторов call-центра — 41,90% и продюсеров — 37,04%. При этом среди профессий с заметной удалёнкой выделяются BI-аналитики с медианной зарплатой 120000 рублей.
Удалённая работа в России в 2026 году далеко не всегда означает более высокую зарплату. На основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий разбираем, в каких профессиях и регионах удалёнка обычно приносит премию, а где рынок по-прежнему доплачивает за офисный формат.
Высокая зарплата сама по себе ещё не делает регион удачным для переезда. Мы сравнили, где в 2026 году одновременно много вакансий, сильная медиана и широкий выбор работодателей.
Удалёнка в России в 2026 не всегда означает более высокую зарплату, но в ряде цифровых профессий она уже конкурирует с офисом на равных. Разбираем, где дистанционный формат даёт премию, что происходит с уровнем требований к опыту и почему общий рынок всё ещё тяготеет к офису.
На основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий видно: высокая медиана еще не гарантирует массово высоких доходов, а удалёнка сама по себе не означает зарплатную премию. Разбираю, где рынок труда 2026 устроен сложнее, чем кажется по средним цифрам.