Общий топ навыков в вакансиях России в 2026 году заполнен универсальными формулировками, но внутри профессий найм чаще решают прикладные требования. Разбираем, где важны soft skills, а где — конкретные рабочие навыки.
Топ-25 навыков в вакансиях 2026 года показывает структуру массового найма, а не цену компетенций. Разбираем, почему один и тот же навык может стоить по-разному в зависимости от функции и отрасли.
В базе 950 315 вакансий, из них 950 071 активная. Медианная зарплата по полю salary_from — 77 100 рублей, средняя — 92 483. Офисный формат занимает 85,3% рынка, а самые массовые роли — продавец-консультант, водитель и врач.
У агента по недвижимости 26,3% вакансий с диапазоном зарплаты имеют разрыв более чем в 3 раза, а средний разрыв в этой группе достигает 13,9x. Разбираем, где зарплатная вилка превращается в маркетинговую приманку.
В 2026 году массовый спрос на сотрудников в России часто не ведёт к росту зарплат. На примере продавцов, поваров, медсестёр и администраторов разбираем, почему много вакансий не равно высокий доход.
В 2026 году разрыв между низкими и высокими зарплатами в регионах России достигает трёх раз на устойчивых рынках и ещё больше — в отдельных населённых пунктах. Разбираем данные по городам и субъектам.
В России в 2026 году в базе 779 692 вакансии, из них 779 452 активны. Разбираем, что стоит за массовым наймом: рост бизнеса, дефицит кадров или текучка.
В базе 260k+ вакансий самая высокая доля удалёнки у копирайтеров — 45,81%, операторов call-центра — 41,90% и продюсеров — 37,04%. При этом среди профессий с заметной удалёнкой выделяются BI-аналитики с медианной зарплатой 120000 рублей.