17 публикаций по теме
Общий топ навыков в вакансиях России в 2026 году заполнен универсальными формулировками, но внутри профессий найм чаще решают прикладные требования. Разбираем, где важны soft skills, а где — конкретные рабочие навыки.
В 2026 году разница в зарплатах объясняется не только стажем, но и выбранной профессией, её медианой, верхним квартилем и масштабом спроса.
Сравниваем профессии с самым большим и самым маленьким разбросом зарплат в 2026 году: где доход похож на лотерею, а где рынок платит предсказуемо.
В базе 950 315 вакансий, из них 950 071 активная. Медианная зарплата по полю salary_from — 77 100 рублей, средняя — 92 483. Офисный формат занимает 85,3% рынка, а самые массовые роли — продавец-консультант, водитель и врач.
В 2026 году массовый спрос на сотрудников в России часто не ведёт к росту зарплат. На примере продавцов, поваров, медсестёр и администраторов разбираем, почему много вакансий не равно высокий доход.
Срез рынка труда России в 2026 году: объём вакансий, медианные зарплаты, доля офиса, гибрида и удалёнки, а также 20 самых массовых профессий.
В базе 260k+ вакансий самая высокая доля удалёнки у копирайтеров — 45,81%, операторов call-центра — 41,90% и продюсеров — 37,04%. При этом среди профессий с заметной удалёнкой выделяются BI-аналитики с медианной зарплатой 120000 рублей.
Удалённая работа в России в 2026 году далеко не всегда означает более высокую зарплату. На основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий разбираем, в каких профессиях и регионах удалёнка обычно приносит премию, а где рынок по-прежнему доплачивает за офисный формат.
В 2026 году основной спрос на рынке труда России формируют не только инженеры и рабочие специальности, но и массовый сервисный найм. Разбираем, какие профессии лидируют по числу вакансий, сколько по ним платят и чем отличается широкий федеральный спрос от концентрированного найма крупных сетей.
Разбираем, в каких профессиях в России в 2026 удалённый формат встречается чаще всего и сколько там платят. В статье — реальные данные по доле remote, числу вакансий и медианным зарплатам на основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий.
В 2026 году рынок труда в России показывает любопытный перекос: чаще всего работодатели ищут не редкие цифровые компетенции, а коммуникацию, продажи, организованность и внимательность. Разбираем на основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий, какие навыки действительно массовые, в каких профессиях они критичны и где за них платят заметно больше.
На основе агрегированных данных крупнейших сайтов вакансий разбираем, в каких профессиях переход от junior к senior приносит максимальную прибавку. В центре внимания — реальные медианные зарплаты, структура карьерной лестницы и профессии, где опыт монетизируется быстрее всего.